Política de Privacidade

1. Funcionamento do site

Através do site www.jobrapido.com (o “Site”), gerido pelo Jobrapido S.r.l. (“Jobrapido”), o utilizador acede a anúncios de emprego, incluindo os disponibilizados por empresas clientes do Jobrapido através de ligação directa e os obtidos por um motor de pesquisa especializado que opera através de versões locais em vários países do mundo.
Isso permite ao utilizador do Site (“Utilizador”) aceder à maioria dos anúncios de emprego disponíveis na Internet através de uma única plataforma. Através do seu registo prévio, o Utilizador (“Utilizador Registado”) poderá beneficiar de uma série de serviços.
O Utilizador é sempre informado quando é redireccionado para ofertas de emprego fora do Site, através da visualização clara do respectivo URL e das especificações detalhadas por baixo da oferta, na qual é indicada a origem do anúncio. O Jobrapido não assume qualquer responsabilidade no que respeita à exactidão, veracidade ou actualidade das ofertas de emprego de terceiros, acedidas através do site ou da App.

2. Política de privacidade

Esta Política de Privacidade descreve as modalidades e fins através dos quais o Jobrapido efectua o processamento dos dados pessoais dos seus utilizadores (os “dados”).
Esta Política de Privacidade está disponível para os Utilizadores nos termos e em conformidade com a Secção 13 do Decreto Legislativo n.º 196/03 – Código de Protecção de Dados Pessoais (o “Código de Privacidade”), disponível através da seguinte ligação:
http://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/1311248

Esta Política de Privacidade refere-se apenas ao Site e ao processamento de dados pessoais efectuado pelo Jobrapido, sem qualquer extensão às operações de processamento de dados executadas por outros sites visitados pelo Utilizador através de links, ou por sujeitos com os quais o Jobrapido colabora para fornecer os serviços solicitados, ou por sujeitos que acedem às informações do Utilizador através do site ou das aplicações do Jobrapido, em relação às quais o Jobrapido não assume qualquer responsabilidade.

3. Titular do Processamento de Dados

O Titular do Processamento de Dados é o Jobrapido S.r.l., com sede em Via Paleocapa 7 – 20121 Milão.
Os dados são processados sobretudo na sede do Titular, dentro da União Europeia e, no que respeita aos serviços fornecidos por terceiros, também fora da União Europeia.

4. Modalidades de processamento de dados

Os dados são processados sobretudo através de meios electrónicos, computorizados e automatizados, durante o período de tempo estritamente necessário para alcançar os fins para os quais foram recolhidos.
O Jobrapido processa os dados em conformidade com a lei, adoptando as medidas de segurança adequadas para impedir o acesso não autorizado, a disseminação, alteração não autorizada ou a destruição dos dados.

5. Fins do processamento de dados

Os dados dos utilizadores serão processados exclusivamente para os seguintes fins:
a. Activação e gestão operacional dos serviços oferecidos pelo Jobrapido aos Utilizadores e gestão dos respectivos fins administrativo-contabilísticos;
b. Activação e gestão operacional dos serviços solicitados a Jobrapido pelos Utilizadores Registados, incluindo a gestão dos serviços de pesquisa de ofertas e candidaturas através da comunicação a e/ou acesso de terceiros, clientes ou parceiros do Jobrapido às informações contidas no curriculum vitae dos Utilizadores, e gestão dos respectivos fins administrativo-contabilísticos;
c. Informação a Utilizadores Registados, através de comunicação por e-mail para o endereço de e-mail fornecido pelo Utilizador, em relação a novos serviços oferecidos pelo Jobrapido semelhantes aos já solicitados por Utilizadores Registados;
d. Com o consentimento prévio do Utilizador Registado, actividades de marketing, tais como o envio de convites para vários eventos (de formação, informativos, promocionais), material comercial sobre assuntos relacionados com o emprego, convites para participar em inquéritos e estudos de mercado, comunicações comerciais e promocionais relativas a serviços e/ou ofertas do Jobrapido. Os fins acima referidos serão realizados através de meios automatizados e não automatizados (por exemplo, e-mails, mensagens SMS, correio normal, etc.);
e. Com o consentimento do Utilizador Registado, actividades de marketing, tais como o envio de convites para eventos e iniciativas de natureza diversa (de formação, informativos, promocionais), o envio de materiais informativos e promocionais sobre produtos/serviços dos terceiros mencionados, convites para participar em inquéritos e estudos de mercado, através de meios automatizados e não automatizados (por exemplo, e-mails, mensagens SMS, correio normal, etc.) em relação a serviços e/ou ofertas de terceiros, incluindo clientes e parceiros do Jobrapido;
f. Fins relacionados com o cumprimento de obrigações legais, regulamentos, disposições nacionais e comunitárias, ordens impostas por autoridades competentes.
Os fins de marketing acima estabelecidos nos pontos d) e e) ainda não estão activos, encontrando-se contudo em processo de implementação. Por essa razão, o Jobrapido não exige que os Utilizadores Registados forneçam consentimentos específicos. Os Utilizadores Registados serão alertados por e-mail sobre a implementação desses fins de marketing e serão convidados a expressar a sua decisão sobre os mesmos.

6. Consentimento do Utilizador

Com referência aos fins a que se referem os pontos a), b) e f) do parágrafo 5 anterior, relativos a serviços solicitados por Utilizadores ou obrigações legais, o consentimento para o processamento não é necessário; com referência específica ao ponto b) do parágrafo 5, o fornecimento dos dados é voluntário, mas o não fornecimento dos mesmos impossibilitará o acesso ao serviço solicitado. Para além disso, a selecção dos anúncios de emprego correspondentes aos critérios inseridos pelo Utilizador Registado é efectuada com base em todas as informações disponíveis sobre esse Utilizador.
Com referência ao fim a que se refere o ponto c) do parágrafo 5 anterior, de acordo com a Secção 130-bis do Código de Privacidade, o consentimento do Utilizador Registado não é necessário (o designado mecanismo de “opt out”), mas este poderá sempre opor-se ao processamento dos dados. Para esse efeito, qualquer comunicação relativa a novos serviços do Jobrapido dará ao Utilizador a possibilidade de recusar comunicações adicionais semelhantes.
Com referência aos fins a que se referem os pontos d) e e) do parágrafo 5 anterior, para executar as respectivas operações de processamento é necessário obter o consentimento do Utilizador Registado. Esse consentimento será solicitado no momento do registo e poderá ser revogado a qualquer altura, inclusive parcialmente. Para esse efeito, as comunicações enviadas por e-mail darão ao Utilizador a possibilidade de recusar comunicações adicionais. O consentimento é voluntário, mas o não fornecimento do mesmo impossibilitará o Utilizador de receber comunicações, promoções ou ofertas que possam interessar ao Utilizador ou ao seu desenvolvimento profissional, não afectando obviamente a possibilidade de utilizar os serviços solicitados.
Os Utilizadores Registados serão alertados sobre a implementação dos fins de marketing e serão convidados a expressar a sua decisão sobre esses fins específicos.

7. Dados pessoais sujeitos a processamento

7.1 Dados de navegação
Tal como os sistemas informáticos de qualquer site, o sistema informático do Site regista automaticamente, durante as suas funções normais, determinados dados pessoais, cuja comunicação está implícita na utilização de protocolos de Internet. Esses dados consistem em informações como os endereços IP dos dispositivos utilizados pelos Utilizadores ligados ao Site, o endereço URI (Uniform Resource Identifier ou Identificador Uniforme de Recursos) dos recursos solicitados, a hora do pedido, o método utilizado para transmitir o pedido ao servidor, o tamanho do ficheiro obtido como resposta, o código numérico que indica o estado da resposta do servidor (bem-sucedida, com erro, etc.) e outros parâmetros relativos ao sistema operativo do Utilizador.
Para além do funcionamento do Site, esses dados serão utilizados para obter informações estatísticas anónimas relativas à utilização do Site e para controlar o seu correcto funcionamento. Os dados de acesso também poderão ser utilizados para o apuramento de responsabilidades em caso de crimes informáticos contra o Site.
Os dados relacionados com a abertura de e-mails de notificação sobre novos anúncios e os cliques nos links contidos nos mesmos serão registados para fins estatísticos e para a monitorização da actividade do Site.

7.2 Dados fornecidos voluntariamente pelo Utilizador
O Jobrapido não recolhe dados do Utilizador através de fontes externas e limita ao mínimo a recolha de dados pessoais do Utilizador, exclusivamente em relação aos serviços expressamente solicitados pelo mesmo, entre os quais:
• Serviço de Alertas de Emprego. Para receber notificações por e-mail sobre novos anúncios de emprego correspondentes aos critérios inseridos, o Utilizador deverá registar-se – recebendo aviso prévio de informação – e inserir o seu endereço de e-mail, a área geográfica e/ou o âmbito profissional dos anúncios a monitorizar. O fornecimento desses dados é totalmente voluntário, mas necessário para activar o Serviço de Alertas de Emprego.
O Utilizador poderá inserir manualmente o endereço de e-mail ou identificar-se através do serviço de autenticação de um ou mais sites de redes sociais, através dos quais o Utilizador acede ao Site e aos respectivos serviços, fornecido pelo próprio site. Através da autenticação, o site da rede social permite o acesso a determinadas informações associadas ao perfil do Utilizador e às informações relacionadas com as permissões concedidas pelo Utilizador ao autorizar a aplicação do Jobrapido. Contudo, o Jobrapido apenas utiliza o endereço de e-mail e não regista quaisquer outras informações, excepto se for absolutamente necessário para o funcionamento técnico dos serviços solicitados.
• Notificações específicas. Para além das notificações sobre novos anúncios de emprego, o Jobrapido poderá enviar ofertas de emprego específicas ao Utilizador Registado. Essas ofertas provêm dos nossos parceiros que estão interessados nos perfis profissionais monitorizados pelo Utilizador Registado.
• Inserção do Curriculum Vitae. Com o registo prévio, o Jobrapido irá permitir ao Utilizador inserir o Curriculum Vitae nos seus sistemas, de forma a que o Utilizador Registado o tenha sempre disponível, mas também, através do seu consentimento prévio, para partilhá-lo com terceiros. Os CV inseridos são partilhados, quer com empresas controladas, ligadas a Jobrapido, quer com os clientes do Jobrapido, para efeitos de selecção pessoal e para facilitar a correspondência entre candidaturas e ofertas de emprego.
• Formulário de resposta a anúncios. Este formulário irá permitir ao Utilizador contactar directamente o autor de um anúncio publicado directamente no Site, inserindo o seu Curriculum Vitae ou outras informações. O Jobrapido não guarda os dados fornecidos através deste canal, processando apenas as informações necessárias para efectuar o envio solicitado pelo autor do anúncio.
Em casos específicos, os clientes terceiros do Jobrapido (por exemplo, empresas de procura e selecção de pessoal, head hunters ou caçadores de talentos, etc.) poderão estar interessados não só em aceder ao CV do Utilizador, mas também em fornecer a esse Utilizador um canal especial para se registar na plataforma e/ou serviços desses terceiros, de forma a facilitar a sua procura profissional e reforçar as possibilidades oferecidas pelo Jobrapido. Por essa razão, no momento do registo no Site, será solicitado ao Utilizador para expressar um consentimento específico para reservar o registo aos referidos sujeitos, os quais terão em qualquer caso de informar imediatamente o Utilizador sobre os serviços oferecidos e as respectivas condições, convidando esse Utilizador a confirmar ou revogar a respectiva opção de registo. O fornecimento do consentimento a Jobrapido para o referido serviço é livre e voluntário e a recusa do mesmo não afectará a execução do serviço do Jobrapido, impedindo unicamente a activação da opção de registo para sites e plataformas de terceiros.
Os Utilizadores Registados serão alertados por e-mail sobre a activação do serviço de “Inserção do Curriculum Vitae” e dos outros serviços que possam ser implementados pelo Jobrapido.

8. Cookies

Um cookie é um pequeno ficheiro que um site envia ao navegador de Internet e que é guardado no seu computador quando visita um site. Os cookies são utilizados para permitir ou melhorar o funcionamento do site, mas também para obter informações no Site.
O Site utiliza diferentes tipos de cookies e tecnologias similares, cada uma com uma função específica, tal como indicado de seguida:

8.1 Cookies de navegação
Estes cookies são essenciais para permitir ao Utilizador navegar no Site e utilizar as suas funcionalidades, tais como o acesso à área reservada do site (cookie de autenticação). Sem este tipo de cookies, não é possível fornecer os serviços solicitados, tais como o acesso à área reservada. Os cookies estritamente necessários são utilizados para memorizar um identificador unívoco, de forma a gerir e identificar o Utilizador, distinguindo-o dos outros Utilizadores que estão a visitar o Site naquele momento, fornecendo ao Utilizador um serviço consistente e preciso. Estes cookies são necessários para o funcionamento correcto do Site.


8.2 Cookies de desempenho
Estes cookies poderão ser do Jobrapido ou de terceiros, de sessão ou persistentes, e a sua utilização está limitada ao desempenho e melhoramento do Site. Estes recolhem informações sobre a forma como um Utilizador utiliza o Site, como por exemplo as páginas visitadas, e não recolhe quaisquer informações que possam identificar o Utilizador. Todas as informações recolhidas por estes cookies são agregadas de forma anónima e são utilizadas exclusivamente para melhorar as funcionalidades do Site.
8.3 Cookies analíticos
Estes cookies são utilizados, por exemplo pelo Google Analytics, para elaborar análises estatísticas sobre as modalidades de navegação dos Utilizadores no Site através dos seus computadores ou de aplicações móveis, sobre o número de páginas visitadas ou o número de cliques numa determinada página durante a navegação. O Jobrapido processa os resultados dessas análises de forma anónima, exclusivamente para fins estatísticos e apenas se o fornecedor dos serviços utilizar os cookies em ligação com o navegador instalado no seu computador ou em outros dispositivos utilizados para navegar no Site.
8.4 Cookies alvo
Estes cookies são utilizados para personalizar a informação comercial com base nos interesses do Utilizador. Estes cookies também podem ser utilizados para limitar o número de visualizações de um determinado anúncio publicitário e para ajudar a medir a eficiência de uma campanha publicitária. Esses cookies memorizam que a visita de um site específico e as respectivas informações poderão ser partilhadas com outras partes, como por exemplo empresas de publicidade.
Embora este tipo de cookies possa registar as visitas a outros sites, normalmente não contêm informações sobre a identidade do Utilizador. A utilização destes cookies normalmente não implica o processamento de dados pessoais, mas pode permitir a ligação ao computador ou a outros dispositivos do Utilizador e registar os dados guardados: estes cookies ligam-se ao navegador, instalado pelo Utilizador, durante a navegação no Site.
Também poderemos inserir sinalizadores da web (GIFT ou web bugs) nos nossos e-mails para verificar a abertura dos e-mails de notificação de anúncios e os cliques nos links contidos nos mesmos. Essas informações são recolhidas para fins estatísticos.
Para obter mais informações sobre cookies, poderá utilizar o seguinte endereço de e-mail:
privacy@jobrapido.com.
8.5 Desactivação dos cookies
A maioria dos navegadores de Internet estão configurados para aceitar cookies. Contudo, se desejar, pode configurar o seu navegador para limitar o número de cookies aceites ou para bloquear todos os cookies, alterando as definições do navegador através dos seguintes procedimentos:
• Microsoft Internet Explorer
Clique em “Tools” (Ferramentas) no canto superior direito e seleccione “Internet settings” (Definições de Internet). Na janela de pop-up, seleccione “Privacy” (Privacidade): aqui o Utilizador pode alterar as definições de cookies.
• Google Chrome
Clique na “chave de fendas” no canto superior direito e seleccione “Settings” (Definições). Depois, seleccione “Show advanced settings” (Mostrar definições avançadas) e altere as definições de “Privacy” (Privacidade).
• Mozilla Firefox
No menu superior esquerdo, seleccione “Settings” (Definições). Na janela de pop-up, seleccione “Privacy” (Privacidade): aqui o Utilizador pode alterar as definições de cookies.
• Safari
No menu superior direito, seleccione “Preferences” (Preferências). Depois, seleccione “Security” (Segurança) e altere as definições de cookies.
Para executar essa operação no seu telemóvel, consulte o manual do dispositivo.
Tenha em atenção que ao desactivar os cookies – cookies de navegação na Internet ou cookies de desempenho – determinadas funcionalidades do Site poderão não estar disponíveis.
Para mais informações sobre cookies e sobre como gerir ou desactivar cookies de terceiros, cookies de marketing/alvo, visite www.youronlinechoices.com.
Para desactivar cookies analíticos e impedir que o Google Analytics recolha dados sobre as suas visitas a sites, pode transferir o componente do navegador para a desactivação do Google Analytics: tools.google.com/dlpage/gaoptout.

9. App Jobrapido

Um cookie é um pequeno arquivo que um site envia ao navegador da Internet e que é armazenado em seu computador ao visitar um site. Os cookies são utilizados para permitir ou melhorar o funcionamento do site, mas também para fornecer-nos informações no Site.
O Site Jobrapido utiliza diferentes tipos de cookies e tecnologias similares, cada uma com uma função específica, tal como indicado em seguida:

8.1 Cookies de navegação
Estes cookies são essenciais para permitir ao Usuário navegar no Site e utilizar as suas funcionalidades, tais como o acesso à área reservada do site (cookie de autenticação). Sem este tipo de cookies, não é possível fornecer os serviços solicitados, tais como o acesso à área reservada. Os cookies estritamente necessários são utilizados para memorizar um identificador unívoco, de forma a gerenciar e identificar o Usuário, distinguindo-o dos demais Usuários que estão visitando o Site naquele momento, fornecendo ao Usuário um serviço consistente e preciso. Estes cookies são necessários para o funcionamento correto do Site.


8.2 Cookies analíticos e de desempenho da Jobrapido

Estes cookies podem ser utilizados pela Jobrapido para fins de desempenho e de aprimoramento do nosso site. Estes cookies recolhem informações sobre como o Usuário navega no site, como, por exemplo as páginas visitadas, e permitem que a Jobrapido reconheça o Usuário e registre o seu comportamento, identificando quais aspectos do site são de seu maior interesse.
Estes cookies ainda não estão ativos. Quando forem ativados, você terá a possibilidade de recusá-los.

8.3 Cookies analíticos de terceiros

Estes cookies são utilizados, por exemplo, pelo Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick, Criteo, Facebook e Connexity para elaborar análises estatísticas sobre as modalidades de navegação dos usuários do site através de computador ou de aplicativos móveis, sobre o número de páginas visitadas ou o número de cliques efetuados em uma página durante a navegação em um site. A Jobrapido trata os resultados dessas análises exclusivamente para fins estatísticos e somente se o fornecedor de serviços utiliza os cookies em conexões no navegador instalado em seu computador ou em outros dispositivos utilizados para navegar no site. Para obter maiores informações sobre o uso dos cookies de terceiros e para obter instruções sobre como gerenciá-los, bem como as modalidades para recusá-los, aconselhamos consultar os sites dos terceiros em questão nos seguintes links:
Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick: http://www.google.com/policies/technologies/cookies/
Criteo: http://www.criteo.com/privacy/
Facebook: https://www.facebook.com/help/cookies/update
Connexity: http://connexity.com/privacy-policy/

8.4 Targeting cookies

Este tipo de cookie é utilizado para personalizar as informações de natureza comercial com base nos interesses do Usuário. Este tipo de cookie pode também ser utilizado para limitar o número de visualizações de uma determinada publicidade e para ajudar a mensurar a eficácia de uma campanha publicitária. Tais cookies memorizam que a visita a um determinado site e as relativas informações podem ser compartilhadas com outros sujeitos, como, por exemplo empresas de publicidade. Mesmo que tal tipo de cookie possa registrar as visitas a outros sites, normalmente estes não contêm informações sobre a identidade do Usuário. O uso destes cookies pode permitir a conexão ao computador ou a outros dispositivos do usuário e rastrear os dados salvos: estes cookies se conectam ao navegador instalado pelo Usuário durante a navegação no site, permitindo o registro do comportamento do Usuário e o envio de mensagens publicitárias com as suas preferências on-line.
Podemos também inserir web beacon (GIFT ou web bugs) em nossos e-mails para verificar a abertura dos e-mails de notificação e os cliques nos links neles contidos.
Estes cookies ainda não estão ativos. Quando forem ativados, você terá a possibilidade de recusá-los.

Para obter mais informações sobre cookies, utilize o seguinte endereço de e-mail: privacy@jobrapido.com

8.5 Desativação dos cookies
A maioria dos navegadores de Internet estão configurados para aceitar cookies. Contudo, se desejar, você poderá configurar o seu navegador para limitar o número de cookies aceitos ou bloquear todos os cookies, alterando as configurações do navegador através dos seguintes procedimentos:
• Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11
Clique em "Tools" (Ferramentas) no canto superior direito e selecione "Internet settings" (Configurações de Internet). Na janela pop-up, selecione "Privacy" (Privacidade): aqui, o Usuário pode alterar as configurações de cookies.
• Google Chrome
Clique na ""chave de fenda"" no canto superior direito e selecione "Settings" (Configurações). Em seguida, selecione "Show advanced settings" (Mostrar configurações avançadas) e altere as configurações de "Privacy" (Privacidade).
• Mozilla Firefox
No menu superior esquerdo, selecione "Settings" (Configurações). Na janela pop-up, selecione "Privacy" (Privacidade): aqui, o Usuário pode alterar as configurações de cookies.
• Safari
No menu superior direito, selecione "Preferences" (Preferências). Em seguida, selecione "Security" (Segurança) e altere as configurações de cookies.
Para executar essa operação em seu celular, consulte o manual do dispositivo.
Preste atenção porque, ao desativar os cookies – cookies de navegação na Internet ou cookies de desempenho – determinadas funcionalidades do Site poderão não estar disponíveis.
Para obter mais informações sobre cookies e sobre como gerenciar ou desativar cookies de terceiros, cookies de marketing/alvo, visite www.youronlinechoices.com.
Para desativar cookies analíticos e impedir que o Google Analytics colete dados sobre as suas visitas a sites, você pode baixar o componente do navegador para a desativação do Google Analytics: tools.google.com/dlpage/gaoptout

10. Comunicação de dados a terceiros

Os dados fornecidos pelo Utilizador e os recolhidos pelo Site durante o fornecimento dos serviços (por exemplo, o endereço IP) não serão difundidos e poderão ser comunicados, inclusive em países fora da UE, exclusivamente para os fins e com as modalidades acima descritas, às seguintes categorias de entidades:
• empresas controladas e associadas, das quais o Jobrapido faz parte, assim como terceiros e clientes do Jobrapido para fins administrativo-contabilísticos nos termos da Secção 24, parágrafo 1, alínea i-ter do Código de Privacidade, para fins de selecção de pessoal, e para facilitar a correspondência entre candidaturas e ofertas de emprego, com o prévio consentimento para fins marketing;
• colaboradores, consultores ou profissionais que prestem serviços técnicos ou organizacionais (por exemplo, prestadores de serviços informáticos) a Jobrapido ou que colaborem com o Jobrapido, para o correcto fornecimento e execução dos seus serviços ou para actividades de marketing;
• pessoas, empresas, profissionais que forneçam assistência e aconselhamento a Jobrapido, com particular, mas não exclusiva, referência a questões contabilísticas, administrativas, legais, fiscais e financeiras;
• sujeitos e entidades cuja legitimidade para aceder aos dados seja reconhecida por disposições legais ou ordens de autoridades.
Os sujeitos e entidades acima indicados irão processar os dados na qualidade de titulares do processamento autónomos, em conformidade com a legislação aplicável, ou de Responsáveis do Processamento. A lista de nomes dos sujeitos aos quais os dados são ou poderão ser comunicados está à sua disposição no Jobrapido.
O Jobrapido utiliza determinados parceiros para publicar anúncios publicitários relacionados com a sua actividade em sites de terceiros e para permitir aos parceiros de redes publicitárias a publicação de anúncios com base nas preferências dos Utilizadores. Esses anúncios poderão ter em conta o facto de o Utilizador estar registado no Jobrapido ou ter visitado o Site. A identificação desses parceiros faz-se através da utilização de um cookie e através da partilha do cookie do Jobrapido, tal como acima descrito. Nenhuns outros dados são partilhados com esses parceiros.
Em casos específicos, o Jobrapido fornece o endereço de e-mail do Utilizador, na forma encriptada (hashing), a redes sociais, de forma a efectuar análises e cálculos estatísticos sobre os utilizadores de redes sociais para fins de marketing.

11. Retenção de dados

Para assegurar a atualização contínua dos dados, Jobrapido poderá desativar a conta mesmo no caso de inatividade não prolongada, em conformidade com os processos empresariais, considerando que o Utilizador poderá se registar novamente a qualquer momento.

12. Encarregados e Responsáveis do Processamento (serviços de terceiros)

Os dados serão processados pelos funcionários e/ou profissionais do Jobrapido, os quais desempenham as suas actividades na qualidade de encarregados do processamento dos dados, sob a supervisão e responsabilidade directas do Jobrapido.
O Jobrapido utiliza serviços de terceiros, regularmente nomeados como Responsáveis do Processamento. A lista dos Responsáveis do Processamento está à sua disposição no Jobrapido.

13. Direitos dos utilizadores

A secção 7 do Código de Privacidade confere ao utilizador, na qualidade de pessoa interessada (ou seja, a pessoa física cujos dados são processados), o exercício de direitos específicos.
Em particular, o Utilizador tem direito a obter:
(i) a confirmação da existência de dados que lhe digam respeito, mesmo que ainda não estejam registados, e a comunicação desses dados numa forma inteligível;
(ii) a indicação da origem dos dados, dos fins e modalidades de processamento dos dados, dos sujeitos e categorias de sujeitos aos quais os dados poderão ser comunicados ou que poderão tomar conhecimento dos mesmos na qualidade de representantes designados para o país, de responsáveis do processamento ou de encarregados do processamento;
(iii) a actualização, a rectificação ou, quando houver interesse, a integração dos dados;
(iv) a eliminação, transformação em forma anónima ou bloqueio dos dados ilegalmente processados.
O Utilizador tem direito a opor-se, total ou parcialmente, por motivos legítimos, ao processamento dos dados e a opor-se ao processamento para fins de informação comercial, marketing, publicidade e estudos de mercado.
Os direitos acima listados podem ser exercidos utilizando as funções específicas disponíveis no Site, ou os links inseridos nos e-mails, ou enviando um e-mail para o seguinte endereço:
privacy@jobrapido.com.

14. Alteração desta Política de Privacidade

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada pelo Jobrapido, inclusive para ter em conta os desenvolvimentos legislativos nessa matéria, os avanços tecnológicos e a alteração das actividades do Jobrapido ou a introdução de novos serviços.
Se for esse o caso, o Jobrapido fará uma comunicação imediata no Site sobre a publicação de uma versão alterada e integrada da Política de Privacidade. Encorajamos o utilizador a verificar essas comunicações no Site.
Caso as alterações sejam particularmente significativas, o Jobrapido poderá comunicá-las ao Utilizador através de um outro canal (por exemplo, o envio de um e-mail).